{"id":24,"date":"2016-09-18T16:51:31","date_gmt":"2016-09-18T16:51:31","guid":{"rendered":"http:\/\/rimera.eu\/?page_id=24"},"modified":"2016-09-30T21:19:37","modified_gmt":"2016-09-30T21:19:37","slug":"ettevottele","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.rimera.eu\/index.php\/ettevottele\/","title":{"rendered":"Ettev\u00f5ttele"},"content":{"rendered":"<h2>T\u00f6\u00f6j\u00f5urent \u2013 mis ja miks?<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">T\u00f6\u00f6j\u00f5u rent on maailmas laialdaselt levinud ja paljukasutatud teenuseliik. See elavdab t\u00f6\u00f6j\u00f5uturgu, lisab paindlikkust ja on mitmel moel abiks ettev\u00f5tete t\u00f6\u00f6j\u00f5umurede lahendamisel.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">T\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimine on ettev\u00f5ttele vaevatu ja kiire moodus personalivajaduste katmiseks. T\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimist v\u00f5iks ettev\u00f5te kaaluda eelk\u00f5ige j\u00e4rgmistes olukordades:<\/p>\n<ul>\n<li>Haiguslehel-, puhkusel viibiva t\u00f6\u00f6taja \u00e4raolekul<\/li>\n<li>Lapsehoolduspuhkusel viibiva t\u00f6\u00f6taja asendamisel<\/li>\n<li>Vajades projektip\u00f5hist t\u00f6\u00f6j\u00f5udu<\/li>\n<li>Kiiretel aegadel ettev\u00f5ttes, koormamata olemasolevaid t\u00f6\u00f6tajaid lisat\u00f6\u00f6ga<\/li>\n<li>Ettev\u00f5ttel puudub oma personalit\u00f6\u00f6taja ja soovitakse keskenduda oma p\u00f5hit\u00f6\u00f6 tegemisele<\/li>\n<li>V\u00e4lisettev\u00f5te kellel puudub siinse tegevuse juures t\u00f6\u00f6j\u00f5udu v\u00e4rbav ja haldav personal<\/li>\n<li>Tagades t\u00f6\u00f6j\u00f5u paindlikkus majandusts\u00fcklite muutustele vastavalt<\/li>\n<li>Soovides riskivabalt katsetada t\u00f6\u00f6taja sobivust ettev\u00f5ttes<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">Personalirendi teenus on oma olemuselt kulut\u00f5hus. Personaliotsingu teenuse protsess ise ei maksa midagi. Klient maksab alles siis kui t\u00f6\u00f6taja on kasutajaettev\u00f5ttes t\u00f6\u00f6d alustanud, seda vastavalt tehtud t\u00f6\u00f6panusele, kas tunni- v\u00f5i kuupalga arvestuse alusel. S\u00e4\u00e4stad nii aega kui raha- ametioskustega t\u00f6\u00f6taja on saadaval just sel perioodil kui seda vajad, kasv\u00f5i \u00fche p\u00e4eva.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Personalirendi vajaduse korral t\u00e4psustab Rimera esindaja koos kliendiga k\u00f5ik otsinguks vajalikud kriteeriumid, kliendi poolsed vajadused ja soovid. Rimera Recruitment O\u00dc leiab otsingukriteeriumitele vastavalt oskus- ja kvalifikatsioonin\u00f5uetele vastava t\u00f6\u00f6taja, kellele klient annab oma l\u00f5pliku hinnangu. Rimera Recruitment s\u00f5lmib kokkuleppeliseks perioodiks t\u00f6\u00f6tajaga t\u00f6\u00f6 teostamiseks sobiva lepingu, vastutab talle palgamaksmise eest ning esitab kliendile arve t\u00f6\u00f6taja poolt tehtud t\u00f6\u00f6aja arvestusele tuginedes.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>B\u00e4nner \u2013 mis viib Ettev\u00f5tja kontaktvormi juurde\u2026<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\">Vastutame kogu v\u00e4rbamisprotsessi eest: t\u00f6\u00f6kuulutused vajalikes otsingukanalites, kandideerijatele vastamine, esmavestlused ja valikuprotsess, parimate kandidaatide esitlus kliendile l\u00f5ppvaliku tegemiseks.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Vastame t\u00f6\u00f6j\u00f5up\u00e4ringutele esimesel v\u00f5imalusel, parimal juhul saadame t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6le juba samal p\u00e4eval.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Saame pakkuda kliendile usaldusv\u00e4\u00e4rset tuge, puhveraega, juhul kui ettev\u00f5ttel on olemas sobiv t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6kohale kuid puudub v\u00f5imalus teda koheselt t\u00f6\u00f6le vormistada, saame s\u00f5lmida t\u00f6\u00f6tajaga t\u00f6\u00f6suhte ise ning v\u00f5tta t\u00f6\u00f6andja roll enda kanda kokkulepitud perioodiks. Rendiperioodi j\u00e4rgselt on ettev\u00f5ttel v\u00f5imalus palgata t\u00f6\u00f6taja otse enda alluvusse t\u00f6\u00f6le.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Kasutajaettev\u00f5ttel lasub kohustus rendit\u00f6\u00f6tajatele korraldada vajaminev esmakoolitus t\u00e4idetavateks t\u00f6\u00f6\u00fclesanneteks, &#8211; ettev\u00f5tte tegevusp\u00f5him\u00f5tete teadvustamiseks ning t\u00f6\u00f6turvalisuse j\u00e4rgimiseks.<br \/>\nKasutajaettev\u00f5te vastutab alati t\u00f6\u00f6taja koolitamise, t\u00f6\u00f6juhtimise ja kontrolli ning t\u00f6\u00f6turvalisuse eest.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">T\u00f6\u00f6j\u00f5urendi tellimuse korral t\u00f6\u00f6tab rendit\u00f6\u00f6taja kasutajaettev\u00f5tte vajaduste kohaselt, kasutajaettev\u00f5te raporteerib Rimera Recruitment OY\u00b4le rendit\u00f6\u00f6taja poolt realiseeritud t\u00f6\u00f6tunnid. Rimera Recruitment O\u00dc esitab kasutajaettev\u00f5ttele arve rendit\u00f6\u00f6taja poolt teostatud t\u00f6\u00f6tundide info alusel.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\">Personalirendi arve sisaldab alati v\u00e4hemalt j\u00e4rgmisi kulusid:<\/li>\n<li>Personaliotsingu protsesside sooritamise terviklahendust (kuulutused, CV\u00b4de valik, esmane selektsioon vastavalt kriteeriumitele, esmavestlused, esmane valik)<\/li>\n<li>T\u00f6\u00f6taja palga lisakulud, puhkuseraha, puhkusekompensatsioon<\/li>\n<li>Haigusraha<\/li>\n<li>Vajalikud kindlustused t\u00f6\u00f6tajale<\/li>\n<li>T\u00f5endid\/registreerimised ametiasutustes (Haigekassa, T\u00f6\u00f6tajate register)<\/li>\n<li>Raamatupidamine \/ palgaarvestus<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00f6\u00f6j\u00f5urent \u2013 mis ja miks? T\u00f6\u00f6j\u00f5u rent on maailmas laialdaselt levinud ja paljukasutatud teenuseliik. See elavdab t\u00f6\u00f6j\u00f5uturgu, lisab paindlikkust ja on mitmel moel abiks ettev\u00f5tete t\u00f6\u00f6j\u00f5umurede lahendamisel. T\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimine on ettev\u00f5ttele vaevatu ja kiire moodus personalivajaduste katmiseks. T\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimist v\u00f5iks ettev\u00f5te kaaluda eelk\u00f5ige j\u00e4rgmistes olukordades: Haiguslehel-, puhkusel viibiva t\u00f6\u00f6taja \u00e4raolekul Lapsehoolduspuhkusel viibiva t\u00f6\u00f6taja asendamisel Vajades [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":92,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"ettevottele-template.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-24","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.rimera.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.rimera.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.rimera.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.rimera.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.rimera.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/www.rimera.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88,"href":"http:\/\/www.rimera.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24\/revisions\/88"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.rimera.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.rimera.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}